ДМС для мигрантов и иностранных граждан

Для большинства работников полис больше не обязателен

С 2023 года временно пребывающим иностранцам, работающим по трудовому или гражданско-правовому договору, полис ДМС для трудоустройства не требуется.

Работодатель платит за них взносы, и предъявлять договор добровольного страхования при приеме на работу больше не нужно.

Исключение — высококвалифицированные специалисты

Для этой категории требование сохранилось: нужен действующий полис ДМС либо договор работодателя с медицинской организацией.

Условие проверяют при оформлении разрешительных документов, поэтому договор готовят заранее.

Право на ОМС появляется не сразу

Временно пребывающий иностранный работник может пользоваться обязательным медицинским страхованием только после того, как за него уплачивались взносы в течение трех лет.

До этого момента плановая помощь остается платной, и ее закрывает добровольный полис.

Что входит в программу для мигрантов

Экстренная и неотложная помощь, вызов скорой, амбулаторный прием, иногда госпитализация в пределах страховой суммы.

Стоматология и хронические заболевания в базовых программах чаще всего исключены.

Патент и разрешение на работу

Для оформления патента комплект документов включает подтверждение медицинского обеспечения, поэтому полис часто покупают именно к этому этапу.

Требования различаются по регионам, и точный перечень уточняют в миграционном подразделении по месту подачи.

На что смотреть при выборе

Срок действия должен покрывать весь период пребывания, а страховая сумма — соответствовать требованиям к документам.

Компанию проверяйте в реестре Банка России на cbr.ru: полисы от организаций без лицензии не принимают.

Указание Банка России 3793-У требует по таким полисам страховую сумму не менее 100 000 ₽ на человека; когда остаток опускается ниже 10 000 ₽, страховщик обязан предупредить об этом за 5 рабочих дней.